<html style="direction: ltr;">

  <head>

    <meta content="text/html; charset=UTF-8" http-equiv="Content-Type">

    <style type="text/css">body p { margin-bottom: 0.2cm; margin-top: 0pt; } </style>

  </head>

  <body bidimailui-detected-decoding-type="UTF-8" bgcolor="#FFFFFF"

    text="#000000">

    On 11/14/2011 03:45 PM, Dotan Cohen wrote:

    <blockquote

cite="mid:CAKDXFkM6FfFVFcj5G6zK922F9Pwmdn8ggmQx6MqTB77W04aJ2w@mail.gmail.com"

      type="cite">

      I can vouch for this. I am not a CS major and I consider myself a

      Linux amateur, but I have worked supporting various Linux servers

      for

      locals. Of course, I was making nowhere near the level of income

      that

      Shahar discusses on his blog, experience wins hands-down in that

      department.

    </blockquote>

    Here's an important point. It is okay to claim that I'm charging too

    much, or that my salary expectations are too high. There is no law

    that says that software guys are entitled to high salary ranges.<br>

    <br>

    Except<br>

    <br>

    I had no problem at all in getting similar salary ranges as an

    employee. This means that, as far as market worth is concerned, I

    was not overcharging. I was asking for a reasonable (in its supply

    and demand meaning) compensation for my expertise and know-how.<br>

    <br>

    Now, obviously, the market is not willing to pay those numbers to

    consultants, which means that I moved on to being an employee. What

    I'm wondering, however, is whether this is truly because people of

    my experience level (in terms of salary as employee) are of not

    enough demand, or whether (as I've been implying) there is some form

    of market failure at play here.<br>

    <br>

    Shachar<br>

    <br>

    <pre class="moz-signature" cols="72">-- 

Shachar Shemesh

Lingnu Open Source Consulting Ltd.

<a class="moz-txt-link-freetext" href="http://www.lingnu.com">http://www.lingnu.com</a>

</pre>

  </body>

</html>