<div dir="ltr"><div class="gmail_default" style="font-size:small">I'd ask for a "war story" that the candidate is proud of. How s/he approached the problem, how methodical (or not), how false leads were eliminated, what lessons were learned.</div><div class="gmail_default" style="font-size:small"><br></div><div class="gmail_default" style="font-size:small">From there I'd invent a slight variation, and see how the candidate handles it.</div><div class="gmail_default" style="font-size:small"><br></div><div class="gmail_default" style="font-size:small">You can also describe the symptoms of a problem you've actually had at your site, and see how the candidate tracks it down.</div><div class="gmail_default" style="font-size:small"><br></div><div class="gmail_default" style="font-size:small">Good luck.</div></div><div class="gmail_extra"><br><div class="gmail_quote">On Tue, Jul 5, 2016 at 2:36 AM, Amos Shapira <span dir="ltr"><<a href="mailto:amos.shapira@gmail.com" target="_blank">amos.shapira@gmail.com</a>></span> wrote:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div dir="ltr">Hi,<div><br></div><div>My workplace is looking to fill in a position for a hardware/network person, someone to look mostly after the office network.</div><div><br></div><div>Do people here have ideas about where to look for good interview questions/exercises for such a role?</div><div><br></div><div>Thanks,</div><div><br></div><div>--Amos</div><div><div data-smartmail="gmail_signature"><div dir="ltr"><br></div></div>
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<br></blockquote></div><br><br clear="all"><div><br></div>-- <br><div class="gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature">Ubi dubium, ibi libertas (where there is doubt, there is freedom)<br></div>
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